КЛАДОВЩИК

СТРОПАЛЬЩИК 3-6 РАЗРЯДА

Основные обязанности:

• Проводить экспертизы эксплуатационных документов, проектной документации на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасных производственных объектов. Представлять на утверждение результаты экспертизы промышленной безопасности подъемных сооружений, предлагаемые технические решения и рекомендации по обеспечению их безопасной эксплуатации;
• Осуществлять надзор за работоспособным состоянием и безопасной эксплуатацией подъемных сооружений, съемных грузозахватных приспособлений, тары, крановых рельсовых путей;
• Контролировать выполнение предписаний, выданных органами Ростехнадзора и своих предписаний по предупреждению аварий, происшествий и несчастных случаев при эксплуатации подъемных сооружений;
• Контролировать соблюдение графиков технического обслуживания и ремонтов подъемных сооружений, лифтов и крановых рельсовых путей, периодических осмотров съемных грузозахватных приспособлений и тары;
• Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, соответствующее профилю профессиональной деятельности.
• Аттестация по промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.4, Б9.6 (пройденная в территориальном органе Ростехнадзора).
• Стаж работы не менее 2 лет в должности специалиста 1 категории на опасных производственных объектах, где эксплуатируются подъемные сооружения, прошедший аттестацию по промышленной безопасности в территориальной аттестационной комиссии.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Соблюдать правила лицензирования в области использования атомной энергии, деятельности и порядка предлицензионных мероприятий (проведение обследований объектов, подготовка необходимых документов, иные действия);
• Заключать договоры с организациями, осуществляющими предварительную лицензионную подготовку (проверку, экспертизу) или предоставляющими разрешительные документы, при необходимости;
• Осуществлять сбор сведений, необходимых для получения лицензий, от СП и взаимодействующих органов;
• Осуществлять переписку с органами лицензирования в соответствия с правилами, действующими в Обществе;
• Подготавливать заявления и комплекты документов, необходимых для получения лицензий на определенный вид деятельности в области использования атомной энергии.

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное образование по профилю профессиональной деятельности или высшее профессиональное образование и пройденные программы переподготовки, программы повышения квалификации по профилю профессиональной деятельности, связанные с судостроением и в области использования атомной энергии, или юридическое образование;
• Опыт работы на должностях в области лицензирования в области использования атомной энергии, не менее 3 лет. Предпочтительно наличие опыта в получении лицензий от ФС «Ростехнадзор», АО «ГК «Росатом».

Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Организовывать свою работу в бюро технического нормирования с целью своевременного выполнения задач и функций, закрепленных положением об отделе;
• Выполнять нормирование технологических нарядов в части нормируемых работ на изготовление систем ТОС, ТОП и оснастки;
• Выполнять нормирование технико-нормировочных карт;
• Выполнять нормирование трудоемкости работ сторонних организаций, внутренних калькуляций и прочих подобных работ;
• Вести методическое руководство Бюро труда и заработной платы цехов по направлениям.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по профилю профессиональной деятельности;
• Опыт работы в должности инженера по нормированию труда 1 категории не менее 3 лет;
• Опыт работы в Microsoft office, 1С ERP, 1C-Документооборот;
• Приветствуется знание ПО: «Лоцман», «Компас», «Вертикаль», «Полином»;
• Желательно знание Английского языка;
• Опыт работы по нормированию труда в судостроительной или судоремонтной отрасли является преимуществом.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Проводить работу по обеспечению высокого технического уровня, патентоспособности и патентной чистоты проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, выполняемых или используемых в Обществе на уровне изобретений, ноу-хау и др., а также изготавливаемой в Обществе продукции;
• Организовывать проведение патентных исследований на всех этапах разработки объектов техники и технологий, на стадии промышленного производства, реализации и утилизации продукции, при выполнении НИОКР, НИОКТР и др.;
• Обеспечивать разработку задания и регламента поиска, проведение информационного поиска, анализ патентных документов и отбор данных, необходимых для решения поставленных задач, составления отчета и пр.

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное образование (юридическое, техническое, предпочтительно: в области судостроения, океанотехника, химическое и т.п.);
• Опыт работы в области, связанной с интеллектуальной собственностью, инновациями, ведения НИОКР или рационализаторством (патентоведом, экспертом, юрисконсультом и др.), не менее 3-х лет на любых из перечисленных должностях: инженерских, производственных, руководящих, предпочтительно связанных с судостроением.

Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Своевременно формировать ГПЗ Общества на основании данных ЦФО, подтвержденных наличием бюджетных средств, согласованные руководителем Управления бюджетирования, экономического контроля и ценообразования и Ответственным за заказ (Руководителем проекта) и руководителем финансового отдела;
• Своевременно направлять Организатору закупок Предложения на закупку по форме Приложения 1 Порядка формирования ГПЗ;
• Исполнять план закупок, в части отнесенной к номенклатуре бюро обеспечения электрооборудованием;
• Обеспечивать подписание договора с обеих сторон в установленные сроки в соответствии с планом закупок Общества;
• Анализировать маркетинговую информацию и рекламные материалы о предложениях предприятий и организаций с целью выявления возможности приобретения необходимых ТМЦ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по профилю деятельности;
• Стаж работы специалистом по материально-техническому снабжению 2 категории не менее 3-х лет.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Проектировать программное обеспечение;
• Анализировать требования на разработку/доработку прикладных информационных систем;
• Разрабатывать/дорабатывать технические задания на разработку/доработку прикладных информационных систем;
• Создавать программный код в соответствии с техническим заданием;
• Разрабатывать и актуализировать техническую и эксплуатационную документацию по эксплуатируемым прикладным информационным системам.

Требования:

• Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование по профилю профессиональной деятельности;
• Стаж работы по направлению профессиональной деятельности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Соблюдать правила лицензирования видов деятельности юридических лиц, получения разрешительных документов, порядок предлицензионных мероприятий (проведение обследований объектов, подготовка необходимых документов, иные действия);
• Заключать договоры с организациями, осуществляющими предварительную лицензионную подготовку (проверку, экспертизу) или предоставляющими разрешительные документы при необходимости, проводить оплату по договору;
• Подготавливать проекты приказов и других распорядительных документов по Обществу, касающихся проведения работ по лицензированию деятельности Общества;
• Осуществлять сбор сведений, необходимых для получения лицензий и других разрешительных документов Общества, от СП и взаимодействующих органов;
• Осуществлять процедуры по оплате государственных пошлин и иных необходимых платежей, связанных с лицензированием деятельности Общества.

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное образование (юридическое, техническое, предпочтительно: в области судостроения, океанотехника и т.п.);
• Опыт работы в области лицензирования не менее 5-ти лет на любых из перечисленных должностях: инженерских, производственных, руководящих, предпочтительно связанных с судостроением.

Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала