Судостроительный гигант «Звезда», возводимый в приморском городе Большой Камень, зарекомендовал себя как самый передовой промышленный проект Дальнего Востока.
Несмотря на то, что судоверфь еще совсем молодая (предприятие было учреждено в конце 2015 г.), масштабы ее поражают: работа кипит в оснащенных самым современным оборудованием блоке корпусных производств и окрасочных камерах, недавно с открытого тяжелого достроечного стапеля был спущен на воду первый в России танкер типа «Афрамакс» дедвейтом 114 тыс. тонн.
Портфель заказов судостроительного комплекса сформирован на многие годы вперед, что говорит об острой необходимости деятельности большекаменской судоверфи. Перед «Звездой» стоит важнейшая стратегическая цель – на базе отечественного предприятия выпускать конкурентоспособные крупнотоннажные гражданские суда и морскую технику.
Некогда стоять на месте: верфь беспрестанно наращивает производство, вводит в эксплуатацию новые и новые цеха и площадки. И все бы хорошо, но оборудованием должны управлять профессионалы, коих на дальневосточном рынке труда категорически мало. Отток специалистов из региона сегодня становится острой проблемой, с которой сталкивается огромное количество предприятий.
На ССК «Звезда» требуются специалисты как рабочих, так и инженерно-технических специальностей: сварщики всех направлений, в том числе аргонодуговой сварки, изолировщики, монтажники судовые, инженеры-технологи, нормировщики, конструкторы – специалисты всех профессий, востребованных в судостроительной отрасли.
Такое количество узкоспециализированных кадров едва ли возможно обеспечить силами одного региона, поэтому, чтобы обеспечить свои потребности в кадрах, судоверфь открыла семь центров по привлечению персонала по всей России. Тем не менее предпочтение при трудоустройстве отдается приморцам: сегодня три четверти специалистов, трудящихся на ССК «Звезда», – жители Приморья. Для них судоверфь – это не временное место работы, а залог достойного будущего. Однако и среди приезжих в Приморский край по различным программам переселения есть те, для кого Большой Камень становится домом.
Привлечение кадров происходит посредством государственной программы мобильности трудовых ресурсов. Она предполагает подъемные для обустройства в крае размером от 300 тыс. до 1 млн руб. в зависимости от количества членов семьи. Также программа дает возможность компенсировать затраты на переезд, аренду жилья и его благоустройство, обучение, если человеку необходимы дополнительные знания.
Вместе с тем ведется работа по подготовке специалистов для судостроительного комплекса: действуют программы по переобучению в Центрах занятости населения, заключаются договоры на целевое обучение выпускников по программам среднего и высшего образования. Студенты, заключая договор с ССК «Звезда», имеют возможность обучаться в престижных вузах, проходить практику непосредственно на предприятии и при хорошей успеваемости получать повышенную стипендию. Подобный подход к организации обучения способствует тому, что потенциальные сотрудники больше времени уделяют учебе и стажировкам, не отвлекаясь на подработки.
И после окончания обучения молодой специалист продолжает получать поддержку: на ССК «Звезда» предусмотрены дополнительные выплаты и льготы, в том числе на аренду жилья. Также существует Совет молодежи, возможность бесплатно посещать спортивные секции и участвовать в разного рода культурных и спортивных мероприятиях.
Работники судоверфи могут воспользоваться дополнительными возможностями обучения и переобучения. К примеру, пройти курсы в образовательных учреждениях, как города и края, так и всей страны, или стажироваться за рубежом на ведущих мировых верфях в Южной Корее и Румынии.
Кораблестроители, трудящиеся на верфи, обеспечиваются жильем: в шести микрорайонах Большого Камня строят дома почти на 5 тыс. квартир. На сегодняшний день сдано и заселено 10 домов в двух микрорайонах города, совсем скоро будут сданы еще пять домов.
Сегодня на судостроительном комплексе трудятся более 3800 человек. К моменту окончания строительства всех объектов ССК «Звезда», которое запланировано на 2024 г., количество сотрудников должно вырасти вдвое, так что верфь ищет и ждет своих профессионалов.
По материалам сайта https://konkurent.ru