Phone:
8-964-452-97-68

 

Обязанности:

  • Возглавлять работу по организации труда и заработной платы в цехе.
  • Участвовать в разработке организационных мер по предотвращению необоснованного сокращения численности работников при изменении объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.).
  • Обеспечивать точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника цеха.
  • Анализировать штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру цеха.
  • Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм в цехе, организовывать работу бюро по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
  • Организовывать подготовку и своевременное предоставление документов на оплату труда работников цеха (табелей, заказ-наряды, проекты приказов, выписки из табеля учёта рабочего времени (работа во вредных и/или опасных условий труда), ведомость работников на компенсационную выплату взамен молока, кадровые перемещения, протоколы заседания совета бригады (общего собрания) и прочее).
  • Оказывать методическую помощь мастерам и бригадирам в решении вопросов по организации труда и его оплаты.
  • Анализировать правильность заполнения табеля учета рабочего времени, нарядов на сдельную работу цеха.
  • Анализировать затраты рабочего времени.
  • Организовывать работы по нормированию труда, расчёту норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
  • Осуществлять организацию учета и контроля использования фонда рабочего времени.
  • Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приёмов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
  • Участвовать в разработке и внедрении технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в цехе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учётом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приёмов и методов труда. Организовывать и проводить хронометражи выполнения работ, фотографии рабочего дня.
  • Руководить разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых прогрессивных нормативов, современным пересмотром норм в установленном порядке, содействовать развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат.
  • Участвовать в установлении норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
  • Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
  • Осуществлять планирование трудовых показателей по участкам и бригадам. Изучать уровень выполнения норм, исследовать, непосредственно на рабочих местах, причины отклонений фактических трудозатрат от нормативов.
  • Осуществлять контроль за своевременным доведением до работников цеха новых норм и расчетов правильности применения в цехе нормативных материалов по труду. Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости. Разрабатывать мероприятия по совершенствованию труда с целью заявленного повышения производительности и качества труда.
  • Организовывать разработку мероприятий, направленных на сокращение тяжелых, трудоёмких и ручных работ, внедрять передовые приёмы и методы работы. Развивать коллективные формы организации и стимулирования труда, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, выполнение установленных норм всеми рабочими и служащими, сокращение затрат труда.
  • Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов в цехе, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда.

Квалификационные требования:
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование

News

ZVEZDA SHIPYARD RECEIVED A CONCLUSION ON DRY DOCK COMPLIANCE WITH TECHNICAL REQUIREMENTS
18 January 2022Officially
ZVEZDA SHIPYARD RECEIVED A CONCLUSION ON DRY DOCK COMPLIANCE WITH TECHNICAL REQUIREMENTS
  Zvezda Shipyard received a conclusion on Dry dock compliance with technical requirements      Shipbuilding complex Zvezda received a conclusion on Dry dock compliance with project documentation requirements. The…
SEA TRIALS OF AFRAMAX TANKER “VLADIMIR VINOGRADOV” HAVE BEEN COMPLETED  SUCCESSFULLY
14 January 2022Officially
SEA TRIALS OF AFRAMAX TANKER “VLADIMIR VINOGRADOV” HAVE BEEN COMPLETED SUCCESSFULLY
Sea trials of “Vladimir Vinogradov” tanker have been completed at Zvezda Shipbuilding complex. The second Aframax tanker was built at Zvezda SSK on request of Rosnefteflot , NK Rosneft subsidiary.…
ZVEZDA SHIPYARD HAS STARTED CONSTRUCTION OF THE 6TH ARC7 LNG CARRIER
14 January 2022Officially
ZVEZDA SHIPYARD HAS STARTED CONSTRUCTION OF THE 6TH ARC7 LNG CARRIER
Steel cutting for 6th carrier in the series of ARC7 LNG carriers was started at Zvezda Shipbuilding Complex.  Ceremony took place in the Hull Fabrication Shop. The first part was…